凤凰科技讯 自称锤子科技前员工的@yiwanzhutourou日前颁布微博长文，诉说本身为什么分开锤子科技。该网友在文章中透露了对锤子科技弹性事情制、公司福利减少以及上级带领的不满。此外，他还透露出比来一段时间锤子科技产生了大面积的裁员。

该网友称：“锤子科技没有做错任何工作，因为站在公司角度来看，的确可以用为了盈利把所有问题都说通，但是这家公司已经不能再果然传布鼓吹本身天生骄傲了。 ”

以下是该网友《 我为什么分开锤子科技？ 》全文

我在2015年3月入职锤子科技，比来几天离职，此刻出格想把这不到两年的时间里的经历和我对这家公司的想法写下来。比来一段时间公司产生了大面积的裁员，但是我并不属于这一次陆陆续续的裁员的范畴，而是本身提出离职的，最后产生了一些不愉快的工作，后面也会提到。

我2012年本科结业的时候对本身要去什么样的公司完全没有观点，我的专业是软件工程，但是其时不想去任何一家IT 公司，于是我选择了出国留学。锤子科技是2012年5月份创设的，我在大学期间是一名范例的罗粉，但就是这样我还是没有太关心这家由老罗创设的公司，心里甚至感受老罗有玩票的嫌疑，而且阿谁时候出国的手续根基办完了，所以也有点行色仓皇的意思，就没有出格存眷这家公司。

锤子科技的第一个ROM是在2013年3月份颁布的，其时人在国外，全程看了颁布会的回放，我第一时间刷了这个ROM，虽然问题多多，但长短常喜欢这个系统的很多细节。我第一次动念头想要去锤子科技上班是T1 颁布会之后，其时T1 颁布之后我也是属于第一批预定的用户。因为我是南方人，回国后找事情简历直接先投了锤子科技，因为如果不行，我是不太可能来北京事情的。固然从面试到最后入职都很顺利，我入职的时候差不久不多是T2 这个项目刚开始的时候。说到其时入职锤子科技我还是对照谢谢公司的，因为这是我的第一份事情，之前没有任何Android 相关的开发经验。入职之后知道公司在其时项目非常紧张，需要来了就能干活的人·。想到公司愿意招我这个新人，我心里是有几分侥幸和感谢感动的。

锤子科技在科技圈的公司里可能算名气对照大的企业了，对付它的各类说法和想法都很多，这两年时间确实和公司一起经历了很多。但是在这个时候我最想提的一个点是公司的一次营销勾当，就是让大家参预进来以“天生骄傲”为题写一些本身天生骄傲的经历。我感受这个可能是这个公司最吸引我的点，也是我作为一个罗粉，老罗最吸引我的点，就是有一种永远要做正确的工作的骄傲。

我还记得的一个“天生骄傲”的故事是老罗转发的一则，一小我私家因为事情原因用车很多，他开的是本身的车但是公司会给他报油费，他每次会出格留心记下哪些是因为事情原因用车，哪些不是，每次向公司报销的时候，会去失平时非工感化车的里程数。·我记得原作者的表达要更让我震撼一些，我本身转述的有点烦琐，横竖意思是差不久不多的。刚到公司那一会我简直相信这是一家天生骄傲的公司，并且可能是由内而外的，并不简单是公司的营销计谋。

因为就我其时的不雅察看，来锤子科技入职的同事，有一部分是和我一样的罗粉，他们可能是被不异的价值不雅观吸引来的。还有一部分在入职之前并不知道老罗是谁，但是插手公司之后对这种价值不雅观是很认同的，固然这必定不包孕所有的同事，但我想在我入职那会儿应该包孕了大部分同事。但是此刻是不是这样，甚至是否公司还能相信本身天生骄傲，我都是不敢确信的。

我一直感受，我的性格是那种，如果在有选择自由的情况下，还愿意做本身不喜欢做的工作，那必定是有一种我认为正确的价值不雅观或者抱负之类的对象在激励我，我相信这也是很多人的情况。我在锤子科技事情的第一年，有一段时间项目出格紧，几乎每天都要事情到9 到10 点钟。我是很不喜欢加班的，事情做完都是想尽早回家做本身的工作，终究事情这么忙了，难得有时间干本身喜欢干的工作，说白了我理解的事情就是本身生活的保障，并没有什么出格大的野心要在并不是本身兴趣的事情上有什么作为。虽然这样，只要是感受有须要在当天做完的事情，不管到多晚我城市做完的，其时让我有这种决心的，可能就是那种对公司的认同感。

我入职的时候，面试我的软件副总裁是跟我说过公司的事情时间制度的，锤子科技是给与那种弹性事情制，虽然有一个规定的早十点到晚七点的事情时间，但是只要能保证事情做完，并不强制必然要十点到，七点走，但是如果规按时间内事情做不完，就得自觉加班。这是其时面试我的软件这一块的副总裁原话跟我说的。