因上亿年薪而有着“打工皇帝”之称的香港首富李嘉诚“管家”霍建宁，遇到一位强有力的竞争者。联交所发布的腾讯2015年报显示，在腾讯集团于2015年度的五名最高薪酬人士中，除有一名董事之外，余下四名人士中有一位去年年薪至少到达2.74亿港元，约合人民币2.297亿元。平均日薪75.07万港元，约62.9万元人民币，堪称“新打工皇帝”。

▲图1五名最高薪酬人士
腾讯并未在年报中透露五名最高薪酬人士的姓名，仅发布除一名董事外余下四位人士中，一位最高薪人士的薪酬范畴介于2.74亿港元至2.745亿港元，而薪酬范畴介于2.49亿港元至2.495亿港元者空缺，薪酬范畴在2.1亿港元至2.15亿港元的有一位，还有两位的薪酬范畴在1.83亿港元至1.835亿港元之间。
对比之下，按照长和(00001.HK)2015年报显示，有“打工皇帝”之称的联席董事总经理霍建宁去年单是花红已达2亿港元，总酬谢为2.1亿港元，其总薪酬较他于2014年在重组前的和黄获得总酬谢1.96亿港元，按年增长逾7%。
腾讯年报显示，五名最高薪酬人士中包孕一名董事。而腾讯的董事包孕执行董事马化腾、刘炽平，非执行董事Jacobus Petrus (Koos) Bekker和Charles St Leger Searle，独立非执行董事李东生、Iain Ferguson Bruce、Ian Charles Stone。
业内人士猜度，排在腾讯最高薪酬前五的人士中，最有可能包孕腾讯COO兼互动娱乐事业群及移动事业群总裁任宇昕和腾讯高级执行副总裁兼微信事业群总裁张小龙。前者卖力的互娱业务占据腾讯一半以上收入，后者的微信则早已成为腾讯在移动互联网的“船票”。
腾讯年报显示，任宇昕于2000年插手腾讯公司，曾任公司增值开发部总经理和互动娱乐事业部总经理，自2005年9月起全面卖力互动娱乐业务系统的游戏研发、运营、市场及渠道发卖等事情。自2012年5月起获委任为首席运营官,目前卖力互动娱乐事业群、移动互联网事业群及社交网络事业群。加盟腾讯前,他在华为技术有限公司事情。

▲图2高级打点人员薪酬
张小龙则在2005年3月插手腾讯任职广州研发部总经理，并辅导团队将QQ邮箱扶植为中国最大的邮件处事商，升任公司副总裁，自2012年9月任职集团高级副总裁全面卖力微信、QQ邮箱等产品和团队的打点事情，同时参预公司重大创新项目的打点和评审事情。在2014年5月升为高级执行副总裁，卖力带领微信事业群的事情。
除了发布五名最高薪酬的范畴外，腾讯同时还发布了腾讯高级打点人员的酬谢。此中高级打点人员包孕董事、行政总裁、总裁及其他高级行政人员。
在高级打点人员中，有一人的薪酬范畴在2.55亿港元至3.15亿港元之间，还有一位薪酬在1.95亿港元至2.55亿港元，还有十名人员的薪酬范畴在80万港元至6000万港元之间。
在给员工发高薪的背后，腾讯还有一个薪酬委员会。财报显示，这一委员会仅由非执行董事构成。其成员包孕Ian Charles Stone、李东生(二人均为独立非执行董事)及Jacobus Petrus (Koos) Bekker(非执行董事)。此中Ian Charles Stone负担卖力薪酬委员会主席。
腾讯年报称，薪酬委员会于2015年曾举行4次会议。薪酬委员会具有获转授的职责,以厘定高级打点团队各成员的薪酬报酬,以及就各董事的薪酬报酬向董事会供给包孕：按规模相若的同行公司作基准检讨本公司的薪酬政策及架构,并向董事会提出建议,以确保本公司的薪酬报酬在聘请业内最优秀人才及挽留主要员工方面具有竞争力；评估表示,以及检讨及批准执行董事及高级打点团队成员的薪酬报酬修订；检讨及批准授予高级打点团队的薪酬奖励，以表彰对公司的名贵孝敬并就未来表示供给激励等。
在进行有关董事及高级打点团队薪酬的事情时,薪酬委员会确保并无任何小我私家及其联系人参预厘定其自身薪酬。该委员会亦确保薪酬奖励参考小我私家及本公司的表示厘定,并切合市场惯例与状况以及本公司的方针与计谋。有关薪酬奖励为吸引、挽留及鼓励良好表示人士而设计,并反应了个别本能机能的细节。