本篇内容是阿里安适峰会—安适人才生长论坛议题” 分享。
      

前言：
    大家好，我是众安天下的杨蔚，首先非常开心能够参预本次阿里巴巴安适峰会跟大家一起讨论安适人才的话题，非常感谢感动永信至诚的盛情邀请，同时也但愿通过本次不到30分钟的时间跟大家分享下我小我私家的一些经历以及对安适人才相关的看法及建议。
关于我
首先，请允许我介绍下我小我私家及我的团队，我叫杨蔚，90后，在安适行业ID叫“301”，此刻是众安天下的卖力人，除了持续创业者的身份，我也是一名白帽子，之前是乌云网合伙人之一，乌云众测卖力人，业余运营了安适自媒体平台叫“301在路上”，但愿本身经历的很多工作分享给大家，通报本身的一些不雅概念、经验及安适常识，但愿辅佐更多人,少走弯路。
大家看过这个议题，必定会有不少伴侣会提出一些疑问，为什么会选择一个对照特另外议题名称“消掉的那几年”，我将从四个方面同大家分享下这个特另外议题内容。
首先，我会针对“消掉的那几年”的界说和配景做一些分享介绍，并且也会针对这几年做的工作和本身生长经历中走过的一些弯路跟大家分享。
颠末了几年的磨砺，本身也总结了一些有关安适人才生长的一些要领，但愿能给在场和不在场的伴侣们一些辅佐。
最后，也会从本身的角度给出针对未来安适新人在信息安适路上生长过程中的一些总结与建议。
第一、消掉的那几年哪去了?
其实，针对消掉的那几年，我小我私家的界说是从两个方面去考虑的，首先，在近十年前的高考掉利后，放弃了学业分开亲朋好友本身开始做起网络事情室，关在本身的网络世界里，后来因为经营不善缘故，事情室封锁了，一心想往网络安适的我又一次掉败后，其时脸皮也对照薄，所以后来在亲朋好友的视野中消掉了近3年，主要是不想大家看到本身其时落魄的状态。
而消掉的那几年真正的愿景就是一心想挤进“安适圈”，固然这样的经历配景，也是我所接触到的众多白帽子都有过的生长轨迹。
后来，操作大量的业余的时间精力来弥补之前丢失的一切，通过互联网安适社区学习到不少安适常识，并且认识了不少志同道合的伴侣，虽然一直想踏入安适范围，重复受挫未能正式进入这个圈子，但是很开心的经历了多年的弯路后，总算正式进入这个圈子范围，开始做本身想做的工作，并且通过各类方法去弥补之前本不应该“消掉的那几年”。
而在这几年里，我经常会在路上，所以，运营的公家号平台名称就叫301在路上。固然，由于事情性质的问题，身边的合作伙伴和团队的同学都经常开打趣说：“301，什么时候来北京出差。”
固然，这也是大部分人的声音，因为事情时间非常忙，时间很有限，本来团队的同学根基每个月只能见到我几天时间。所以，一直很忙碌。
第二、这几年做到工作
作为安适新人的我，第一份真正意义的安适事情是来自国内知名安适咨询公司谷安天下，CEO李华供给的渗透测试标的目的安适参谋的职位，作为新人的本身也除了用饭睡觉以外的时间根基上猖獗投入在学习安适行业常识及拓展安适人脉资源上。所以，在安适学习上，本身这几年花费的时间和事情要求上会对本身更为严格。
通过快速生长的前两年，后来有幸以合伙人身份插手乌云团队，卖力乌云企业标的目的的商业运营、技术处事及创新业务。同时，我也自封了一个头衔“乌云首席处事官”，致力处事于企业与白帽子，也操作了几乎小我私家所有空余的时间把大家熟知的“乌云众测”做到该范围国内第一，也辅佐了数百家企业和很多白帽子实现了绝大大都人认为不成能的一些工作。而我此刻新的团队未来的标的目的还主要是但愿给更多的企业和白帽子人才供给安适辅佐，供给深度的一站式参谋处事。
经历了这几年，在事情和生活傍边，本身也接触了非常多的企业和安适人才，绝大部分人对付白帽子这个群体而言，更多的声音是不信任和不理解。所以，在这个信息不同错误称的时代，能够坚守原则做一名真正的白帽子确实不易。
我小我私家出格喜欢暴走大事件主编王尼玛说过的一句话：“你之所以看不到暗中，是因为有人竭尽全力把暗中挡在你看不到的处所。”如果这样解释，但愿更多人能够看到和理解这个特殊的群体。
第三、快速生长秘笈与手册
我之前在公家号平台写过不少关于安适人才的文章，也吸引了不少安适新人及学生的存眷，并且通过我的小我私家微信找我相同，我记得印象最深的一天，概略有近300人加我微信，根基上是为了同一个话题《安适人才如何入门、快速学习》。
此中，从比拟在场的列位同仁的经验和视野上，我小我私家还是一名安适新人，也不停在学习生长中。但是，作为一名不同格的安适技术从业者，我小我私家也很难通过从不到30分钟的时间里，给大家分享多深的安适常识，本次更主要是通过本次的分享机会，我讲分享一些本身之前在安适学习上的一些要领和技巧。
1)养成健康心态
安适人才应该连结安适健康的心态，安适行业的诱惑力极大，在生长的过程中一定会经历各种诱惑，要成为一名合格的安适人才，一定要选择一条正道，并且连结健康积极的心态，这样才华把安适事情做得更好。在安适路上，一旦选择的黑路，路走错了，未来的路就会被堵上了。
2)学会换位思考
做任何工作都应该换位思考，勤思考，换位思考才华从素质上解决安适信任问题。任何一件工作都有两面性。如果选择去做一件工作，即等于此次错了，换位思考下，为什么会做错，找准素质问题和要领，这算是新的收获。最需要考虑的一个问题，切勿活在本身的世界里，“自嗨”。
3)学会自我驱动
在学习常识生长的路上，会非常枯燥，要学会自我驱动，主动去获取新常识，只有主动学习，自我驱动学习，才华真正意义上的提升本身能力。人懒，则死。不无原理，所以，信息安适从业人员必需养成自我驱动的习惯。