一 : 传雅虎将展开大规模重组 或裁员数千人

　　北京时间3月6动静，据科技网站AllThingsD报道，雅虎内部和外部的多个知情人士称，雅虎新任CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)正筹备对雅虎实施大规模重组，包孕可能裁汰数千名员工。

　　此次重组主要针对雅虎复杂的产品机构以及雅虎落在后面的其它部门。雅虎考虑重组的部门包孕：大众关系和营销、研究部门、利润低的业务部门和薄弱虚弱的地区性部门。

　　在会见许多外部公司之后，汤普森比来雇用波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)辅佐雅虎重点制定增长打算和辅佐雅虎确定成长的最佳途径。

　　但是，知情人士称，敦促这些转变主要是由汤普森带领的。自从本年年初负担卖力CEO以来，汤普森已经积极地获取了雅虎的控制权。

　　汤普森采纳的第一个和非常有争议的法式是对Facebook提出了专利诉讼的威胁。这个举措在硅谷遭到了遍及的谴责。雅虎本身的工程师也不欢迎这种做法。他们认为，常识产权应该用于防御，而不应该用于进攻。

　　汤普森在从头评估如何将亚洲资产出售给那里的合作伙伴方面也阐扬了重要感化。雅虎、阿里巴巴集团和软银之间有关股权的构和此刻暂停了，不过，他们必定会从头开始构和。

　　一位知情人士称，雅虎的某些部门将砍失，把这些资源用于更好的方面。一些具体的动静可能要在本月以后公布发表。但是，这必需是让雅虎回到增长轨道的真正的变革。

　　这种变革可能会敦促高管的改换。正如昨天报道的那样，雅虎全球研究院院长普罗巴卡·拉赫曼(Prabhakar Raghavan)已经分开雅虎去谷歌任职。知情人士称，他的离职可能是因为他的研究部门将进行大规模裁员。

　　简直，汤普森采纳的最引人瞩目的举措就是裁员。虽然雅虎在过去的若干年里进行过多次裁员，但是，每一次裁员都没有这一次考虑削减本钱而裁员的规模大。

　　雅虎上个季度的财报显示，在上个季度末，雅虎拥有1.41万员工，比上一年增加了4%。但是，知情人士称，雅虎拥有大量的研制产品的软件承包商。他们的本钱隐藏在成本开支中。

　　雅虎一位经理暗示，这将是一次大幅度削减。但是，他没有供给削减的具体数字。他说，雅虎似乎要求每一个部门都必需表白本色性的节省开支或者大幅度提高营收的明确的途径。

　　汤普森的这种举措可能会打动华尔街，提升雅虎股票价格，并且可能暂时缓解激进的股东丹尼尔·勒布(Daniel Loeb)的争吵。

　　勒布一直要求改组雅虎董事会，把包孕雅虎配合首创人杨致远在内的五个股东逐出董事会。勒布还提出了本身的包孕前NBC(美国国家广播公司)高管杰夫·朱克(Jeff Zucker)在内的董事名单。

　　雅虎也增加了新的董事会成员并且一直在设法吸引更多的人，甚至与勒布讨论他提名的人选。与勒布达成和解将消除雅虎向前成长的压力。汤普森比来一直在与勒布构和。

　　汤普森在与华尔街分析师召开的第一次会议上已经发出了进行重大转变的信号。不过，他不愿意供给细节。汤普森称，我们不只要掩护我们目前的收入来源，我们还将考虑新的商业模式和收入来源。

　　雅虎发言人在电子邮件声明中称：“我们的带领层正在对雅虎进行战略性转变的过程中。目前还没有做出最终的决定。除此之外，我们不发表任何评论。”

二 : 恶搞微软大裁员，IE成员中枪

微软比来进行的大裁员想必并不出人意料，每次大合并完成后，裁员总是率先进行的一个部分。(）

值得思考的却是微软此次裁员是否合适，微软裁失的1.8万名员工中，三分之二的来自于诺基亚处事和设备部门（微软之前完成了对该部门的收购）。

外媒PhoneArena分享了来自于CommitStrip.com的幽默漫画，漫画中微软的HR化作侏罗纪公园中的恐龙，诺基亚队和IE队都努力在侏罗纪公园中保留下来。不幸的是，诺基亚队无论做什么都最终没能躲过一劫，而IE队采纳了差此外计谋：静止不动，最终幸存下来，此中一个IE队员说：“不要动！这招多年来都很管用。”（via：PhoneArena）

三 : 史上最大规模，微软公布发表裁员18000人

微软今天公布发表，本年将裁员14%约18000人，这是其创立39年来最大规模的一次裁员。[）此中，约1.25万人将来自诺基亚设备与处事部门。

微软重组打算旨在简化运营，整合近期收购的诺基亚设备与处事部门。微软CEO纳德拉在备忘录中暗示，公司将在未来一年中削减18000个职位，估量此中包孕约12500诺基亚前员工。微软目前正在展开此中13000人的裁员步履，绝大大都被裁员工将会在未来六个月内得到通知。

纳德拉暗示这次裁员主要有两大目的：简化事情流程和整合诺基亚设备与处事部门。