一 : 58渠道点燃二三线都市经销商燎原之势

　　买下安居客，合并赶集网，58到家低调登场富丽绽放，2015年上半年，专注于生活分类处事信息的58同城，盛夏果实累累，令业内侧目。

　　外行看热闹，内行看门道，土豪一掷千金，是否如互联网诸般绚烂背后一片寂静?近日笔者走访了58基层渠道，略见这场盛宴背后，并非夸诞取宠，而是每个渠道商都在实实在在的连续获利增长，这些年的58同城渠道收获了从内到外的强壮。

　　昆明自由互联公司：10年西南区域野蛮突围 喜迎5800万佳绩

　　似乎只有“缘分”二字，可以解释这个经销商的野蛮发展。作为西南区域早早跟从58同城的经销商，昆明自由互联公司估量本年能到达5800万发卖额，十年牵手，和58这个数字偶合，实现的时候，像是一个祝福，更是一个新开始。据了解，依据新的成长规划，明年发卖很可能就会过亿，每月就冲要破上千万。与业绩增长相匹配，发卖、客服、市场、消耗、培训部门，目前公司构架相对完善，这是一间颠末十年磨砺的公司，应有的务实富厚，并无泡沫和虚浮。

　　像发展在荆棘中的百合花，对付昆明这样一个地处西南人才紧缺的都市来讲，昆明自由互联公司从最初成为58渠道合作伙伴的8小我私家，生长为如今拥有400多人的大企业——云南最大的互联网产品经销商，说绝非易事，而此刻看来，破亿发卖业绩预期却指日可待。

　　经销商寄语：“58同城的成长，也是我们的成长，58同城所供给的本地化处事，以及给当地用户带来快捷处事，这已经成为昆明当地人了解生活处事不成缺少的入口了，十年来，这样的理念和扶持辅佐，吸引我们一直主动开拓周围市场，也吸引人才的源源不停插手”。

　　临沂商城公司：初长成发卖欲破2000万 单产品线完胜招聘市场

　　从最初跟从58同城渠道经理规划开疆拓土，到目前辅佐渠道经理做亮点投桃报李。2年的时间，临沂商城公司已经成为了标杆合作伙伴。据了解，最初58同城派下来渠道经理辅佐临沂商城公司，使得这间公司不到2年的时间企业已经成长到100多人。时至今日，公司老员工占到了百分之70%，员工流掉率非常之低，企业文化让员工有凝聚力和配合格斗方针。而这样的连续激励，也给经销商带来连续发展动力。

　　虽然是一个单产品线只做招聘的公司，又是第一次创业团队，58同城一惯尊重这种奇特性，随时给以的足够合宜的扶持：简单复制告成模式是互联网渠道运营的大忌，58同城深谙此中原理。对付每一个插手体系的经销商，58同城城市派专人入驻，除了做根基的业务培训，还会按照当地和企业自身的状况，规划运营路线，辅佐企业找到一条快速可靠的生长路径。

　　经销商寄语：“感谢感动58同城渠道经理的扶持!我们公司很重视员工的办公体验，更注重用先进的互联网企业的文化留人，我们因此创建了青年创业孵化平台，让普通员工、经理、总监等人才看到但愿。大家通过努力不停晋升，团队一起做创新。一线的发卖人员把声音反馈给我们，我们来做头脑风暴撑持发卖。我们只专注做招聘，但愿把58同城招聘做到极致。

　　西安阿里天下公司：转移阵地扭亏为盈 随着老姚有肉吃

　　在3月底确立与58同城的合作，4月份开始做招聘。一个月就把发卖额做到了30多万，对付这个有发卖团队30人的企业来说。这样的扭转，比选择其他平台好很多，更有趣的是，即使是代办代理商，互相也不用打价格战，而是通过公平竞争获得业绩，这让西安阿里天下公司看到了未来长足成长的但愿，团队内容更是充塞了信心。

　　据了解，58同城的渠道经理的撑持，首先就是信心。辅佐合作伙伴更快上手，尽快实现利润。有了渠道经理的指导和撑持，企业在运营起来少走很多弯路。渠道经理会第一时间把产品培训、政策的解读，运营经验以及对市场的监测和打点，做培训和指导。其次，58同城在经销商地址区域告白撑持富裕，用户对58的认知度对照高。此外，58同城自己价值也非常明显，招聘板块的简历的质量好，真实度高。

　　经销商寄语：“58同城讲究用户第一的理念，因而网站上不允许黑中介这样的客户上来，保证平台健康、连续的成长。这对付面临代办代理产品转化难题的经销商来讲，是最大的吸引力”。

二 : 未来五年中国一二三四线都市房价走势

中国的房价三四年一个小周期,10年一个大周期。［］而往往在小周期中会呈现颠簸。2016年,一线都市房价或延续2015年的上行趋势,平稳上涨。而二三四线都市整体房价或呈现稳中下降。从10年长周期来看,中国房价将稳中上行,但各都市间剖析现象依然存在。