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从谷歌推广的粉色底纹 谈人才招聘网站的竞争

11-27 IT文章

一 : 从谷歌推广的粉色底纹 谈人才招聘网站的竞争

  前几天使用谷歌搜索“hzrcs.com 惠州人才网”关键词的时候,无意间发明谷歌推广的底纹酿成了粉色。

  

从谷歌推广的粉色底纹 谈人才招聘网站的竞争

  之前没怎么留意谷歌推广,看到这个也感受很是惊喜。于是持续搜索了好几个关键词,同样都是粉色底纹的高亮提示。也许是谷歌退出大陆之后的业务调解吧。后来颠末多次测试,发明Firefox和Chrome浏览器均呈现了这种现象。

  

从谷歌推广的粉色底纹 谈人才招聘网站的竞争

  不过使用IE6搜索同样的关键词,谷歌推广的底纹依旧为淡黄色。也许是新版Firefox的一个特征(浏览器均为默认设置),或许还是谷歌智能识别浏览器,出格给Firefox和Chrome的优待呢。同时发明我所盘问的关键词中,只要涉及到人才、招聘之类的,必然少不了51JOB的份。于是,联想开始了。

  比来“人事乱局 智联招聘两派高管彼此开除”事件闹得火热,也许是51JOB“乘人之危”,想进一步抢占人才市场份额。这几天无无意间通过谷歌搜索与人才招聘有关的关键词,51JOB居然都上了谷歌推广。看来51JOB应该向谷歌砸了很多银子才是。

  

从谷歌推广的粉色底纹 谈人才招聘网站的竞争

  同为国内知名人才招聘网站,51JOB和智联招聘竞争日益激烈。对付51JOB而言,这个机会实属不易,这个不是小事,而是影响全球的智联招聘负面新闻,还波及了黄健翔等一批名人代言智联的声誉。于是想想,51JOB的举动,也就大白了个一二三。

  纵不雅观智联招聘官方网站,除了域名不错,其它的都不敢阿谀,尤其是网站界面设计一般,竟然保留了这么久(有钱是一个方面,主要是业务员太强悍了,必然是安利培训出来的)。这些只是猜度+巧遇。不过,作为竞争的双方,只要不超越程序也便可取。

  文章来由:

二 : 非招聘主告白占据处所人才网关键位置

  在传统的人才网站上从来不缺乏告白,企业主为了招聘到能够辅佐企业成长的人才往往是不惜下血本,在人才网站上颁布招聘信息的同时也租赁各类告白位,在显眼的处所颁布企业招聘告白,一般颁布告白的企业大多具有几个特点:有资金实力、有必然知名度、招聘态度老实,所以许多求职者进入人才网的第一时间就会将目光勾留在告白位的招聘企业上。然而跟着人才网笼罩人群越来越广泛,许多聪明的商人都打起了在人才网做告白的主意,导致人才网上的告白泛起了新的特点。

  最夺目的告白往往不是招聘告白

  此刻还能在处所人才网上看到BANNER、通栏等重要位置的大型告白么?显然很难,在人才网的求职招聘感化更为纯粹的以前,在LOGO旁的BANNER、栏目之间的通栏都能看到大企业的招聘告白,此刻看去呢?根基上和招聘无关。

  病院、楼盘成最大告白主

  既然夺目的告白位都不是招聘企业,那又是哪些企业呢?笔者查询拜访了诸多知名的处所人才网发明,目前有几类客户已经成为处所人才网最大的企业主:

  1:楼盘,在某人才网站上甚至呈现了近十个楼盘告白,且告白位置全部为首页顶部通栏,蔚为壮不雅观;

  2:病院,这里的病院大多不是当地的公立病院,遍及为私人病院,出格是男、女性专科私立病院;

  3:整容告白,整容整形的业务跟着经济成长人们对美的追求越来越火热,整形告白几乎成为所有传媒的大客户,人才网也不例外:

  4:其他还有许多跟生活息息相关的如汽车、家具等告白。

  这些告白主选择人才网作为告白平台的理由

  一个是人才网,此外一个可能是病院、房产、整容等不相干的企业,这两者怎么会走到一起?这里面的原理其实不难理解,只要清楚人才网能给这些商家带来什么就很清楚了。

  1:人才网笼罩面积大

  作为社会构成部分的人,最重要的两件事就是事情和家庭,可以毫不夸张的说一个都市任何人都有使用过人才网找事情的经历,或者你是企业主招聘过员工,可见人才网的笼罩范畴之广,既然人才网能够做到告白三要素中最为重要的一个特点“达到度”的感化,在上面做告白宣扬本身的企业或产品也就不奇怪了。

  2:人才网网罗了消费能力最强的用户

  一个都市有钱人最集中的处所是哪里?可能有人说银行,其实人才网也是此中之一,人才网的招聘感化就是专门为企业和企业主处事的,所以说企业主很可能看到楼盘等告白,这些企业主就是有消费能力的方针客户。

  3:人才网的使用者代表了未来的消费趋势

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