一 : 智联招聘和黄健翔的品牌双输

　　整理电脑桌面,发明一个莫名其妙的视频文件。打开来看,本来是一两个月以前从智联招聘网站下载的<斧头帮求职记>,主演系黄健翔。

　　注意到黄健翔代言智联招聘,是先在地铁里看到的告白——画面是黄健翔,告白语是:"我们崇尚专注一生的事业,更赞叹自由旷达的灵魂。"其时我就糊涂了,问了本身三个问题:

　　第一,"专注一生的事业"和"自由旷达的灵魂",斗嘴吗?

　　第二,这样的告白语用在招聘网站上,合适吗?

　　第三,黄健翔代言招聘网站,行吗?

　　第一个问题是站在求职者的角度来问的。灵魂的自由旷达,就是像黄健翔一样去跳槽?赵忠祥在CCTV事情了一辈子,灵魂就比跳了槽的黄健翔更不自由旷达?比尔·盖茨在微软事情了一辈子,灵魂就不自由旷达?智联招聘也算是专业的招聘网站,却对职业成长的这些根基问题都搞不清楚,专业水准令人质疑,无法让求职者信任。

　　而且,尽管招聘网站但愿求职者经常换事情,这样才有浏览量、简历量、搜索量等一系列数据可以展示给招聘单位。但是,想什么不必然要说什么吧?智联招聘这样直截了当地鼓励求职者"自由旷达"换事情,叫卖得太直接、太初级了。

　　第二个问题是站在用人公司的角度来问的。招人的公司才是智联招聘的真正客户。这些公司招人,是想找到"专注一生的事业"的员工,还是那些"自由旷达"地经常跳槽的员工呢?如果智联招聘吸引到的都是些像黄健翔一样的自由旷达的灵魂,用人公司恐怕要避之而不及吧。

　　再者,"灵魂"的工作,有上帝卖力。智联招聘原来应该卖力的,就是"存眷一生的事业"这个部分。此刻智联招聘以"灵魂"为卖点,用人公司和求职者都猜疑了:难道智联招聘要转业做宗教网站?

　　第三个问题是作为一个前告白事情者来问的。黄健翔是名人,而且是一个很特殊很小的群体——电视解说员——的一分子。这个群体,根基上不靠招聘市场找事情。用这样一小我私家来代言,不具代表性,说明不了智联招聘能够带给求职者的价值。

　　除非用这样的告白——黄健翔说:"从中央电视台一告退,我就上智联招聘网站找事情,很快就在凤凰卫视找到新事情。当初,我也是通过智联招聘,从旅行社跳槽到了中央电视台。智联招聘,我的招聘,你的招聘!耶!"

　　在没有看到<斧头帮求职记>之前,我得出的结论是呈现了黄健翔赚代言费、智联招聘品牌受损的单赢场所排场。但是,当我在智联招聘网站看过告白短片后,发明黄健翔的品牌也从两个方面受到伤害。

　　首先是制作太次了。在这个短片中,黄健翔的脸,一会儿是白脸,一会儿是黄脸,一会儿是黑脸,还有很多时候是阴阳脸。作为一个资深的电视事情者,如果连本身脸上的灯光前期该怎么打、后期该怎么措置惩罚惩罚都搞不定,颇让人怀疑黄健翔的电视专业水准。

　　其次是太想搞笑了。智联招聘又堕落招——找事情是严肃的工作,并非演小品。太想搞笑,但是又不搞笑。黄健翔原来代表专业+激情,从来就不是搞笑的形象,此刻以这样"搞不笑"的形象进场,却是成为笑话了。

　　最后再说说智联招聘。智联招聘的问题,还不只仅是告白,它的产品就是大问题。它的告白标语,仿佛是"找功德情,上智联招聘"。我其时既然上到了智联招聘,就决定趁便找找功德情。先看猎头事情,第一个是财务经理,对我不同适,第二个竟然是前台接待。照理说,猎头事情是高级的事情,如果智联招聘能够供给的"功德情"中的高级事情,就是前台接待、财务经理这样的职务,那么,智联招聘是给民工筹备的招聘网站?

　　也许智联招聘事先在民工中做过查询拜访,发明:一、对比"专注一生的事业",民工更崇尚"自由旷达的灵魂"。二、民工无比崇拜黄健翔。

二 : 403期：拉勾凭什么PK智联招聘们?

早报导语

每小我私家，都在为衣食住行打拼，而打拼的根本，就是需要一份好的事情。中国约有44%的人在通过互联网寻找一份事情机会，这也给中国孕育了一个巨大的互联网在线招聘行业市场。至此，以智联招聘为代表的传统招聘网站面对新一轮的互联网风口之际，与新垂直模式的拉勾网形成明显沟壑。

早报鸡汤

不知道该怎样抉择的时候，就丢个硬币吧，硬币在空中的时候，你就会知道，心里但愿看到哪一面了。

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