新的灵活事情实践可能给小型企业带来安适危害，五分之一的员工（21％）暗示他们在咖啡馆或藏书楼等大众场所事情时效率最高，但只有18％的人存眷安适问题。有。据Avast称，中小企业因此面临着连毕业务安适的挑战，同时始终对峙现代员工的需求和期望。
 

如果他们是小企业主或经理，小企业员工会担忧

该研究揭示了移动办公的趋势和期望，赶过一半（52％）的人倾向于减薪而不是局限于办公室。另有12％的人会选择家庭事情灵活性而不是加薪，即使他们供给的增加了25％。
 

企业正在争夺最优秀的人才，能够吸引具备这种能力的工人供给现代化的事情实践至关重要。然而，38％的受访者暗示，他们在家中或大众场所事情时无法获得所需的技术撑持或专业常识，这使得安适性成为供给灵活事情解决方案的小型企业的一个日益严重的问题。
 

“9-5事情场所已成为过去，今天进入劳动力市场的员工要求提高小时，位置和本性化福利的灵活性，”Avast Business高级副总裁兼总经理Kevin Chapman说。“虽然在某些情况下证明可以提高员工对劲度，甚至提超过跨过产率，但仍有非常真实的安适问题需要解决。企业需要处于这样的位置：他们供给的工具不只能够实现灵活性，还能以安适的方法实现。同样重要的是不要忘记那些甘愿留在传统办公环境中的员工。必需取得平衡，使所有员工能够以对他们最有利的方法开展事情。“
 

中小型企业不只能够吸引最优秀的员工，而且移动办公似乎也有其他好处。当小企业的员工被问及被允许长途和长途事情的好处时，赶过三分之一（34％）的人暗示这让他们更快乐，32％的人声称这让他们享受事情。
 

研究还发明，员工对劲度不只会提高，而且灵活的事情也会对事情质量和出产力孕育产生积极影响; 38％的员工声称在家事情时效率最高，而35％的员工认为他们是办公室中最富有结果的员工。
 

但愿适应新事情实践的小型企业需要解决呈报中提出的挑战。如果员工通过不安适的Wi-Fi访谒敏感数据或登录企业帐户，则会使企业面临遭受打击的危害。如果员工将敏感信息生存到桌面然后被盗，也存在数据泄露的危害，出格是如果暗码不是独一且庞大的话。小型企业所有者需要为移动事情人员供给安适法子，例如用于开放式Wi-Fi连接的VPN解决方案以及适用于所有员工自带设备手机和平板电脑的反恶意软件端点软件。这应该与确保他们教育员工在业务安适中阐扬的重要感化相结合。
 

该呈报指出，移动办公的趋势越来越明显，仍有相当多的人倾向于以办公室为根本的不变性。该研究还发明，无论一个员工是办公室还是家庭办公室，事情场所的压力和焦虑程度并没有太大差异，这表白不应该给与一刀切的方法来进行移动办公。